Associazione Lyme Italia e Coinfezioni

Durante la visita di accertamento è possibile anche farsi assistere (a proprie spese) da un medico legale di fiducia.

Oltre a quanto indicato per la visita di invalidità è consigliabile certificare eventuali stati di disagio sociale, psichico e psicologico conseguente alla patologia.

Inoltrata la domanda può essere caricata con Spid personale o attraverso Patronato/Caf la documentazione medica opportuna agevolando la definizione della pratica e l’invio dei verbali.

Molte patologie rare, fra cui quelle ambientali e la Malattia di Lyme, non sono inserite ancora nell’elenco ministeriale e neanche nelle “Tabellazioni” medico-legali.

Si può conferire mandato ad avvocato iscritto alle apposite liste presso l’Ordine degli Avvocati di appartenenza territoriale fornendo e/o autocertificando la situazione reddituale familiare.

Se il giudizio non è revisionabile sarà indicato nel verbale, in caso contrario si troverà indicata la relativa data di revisione.

Finché non si è chiamati a visita di revisione i verbali hanno efficacia e si ha diritto alle prestazioni conseguenti al riconoscimento negli stessi quindi permessi della L. 104, assegno d’invalidità ecc.

No, si deve attendere che l’INPS comunichi la data della nuova visita di revisione.

Si può presentare domanda di aggravamento per l’invalidità e/o handicap trascorsi sei mesi dalla definizione della precedente domanda e dal relativo verbale.

L’invalidità civile è definita in percentuale da diritto, in base alla percentuale ad un assegno mensile (oltre il 74%) o ad una pensione di invalidità (100%), le prestazioni economiche sono subordinate a requisiti di età e reddito. La IO è definita in relazione alla riduzione della capacità lavorativa in occupazioni confacenti le proprie attitudini, è subordinata al requisito della contribuzione.

L’invalidità civile non comporta l’obbligo di cessazione dell’attività lavorativa, anche l’indennità di accompagno, in alcuni casi, è conciliabile con l’attività lavorativa.

L’invalidità ordinaria non comporta l’obbligo di cessazione di lavoro: solo in caso di totale e permanente inabilità lavorativa (pensione ordinaria di invalidità) si deve cessare l’attività lavorativa.

Per il rilascio del contrassegno occorre essere stati riconosciuti invalidi con capacità di deambulazione sensibilmente ridotta - art. 381 d.p.r. 495/1992.

Per il lavoratore del settore privato la domanda va presentata all’INPS con Spid o tramite Patronato/Caf e poi comunicata al datore di lavoro.

Può usufruire dei permessi retribuiti:
- il disabile stesso;
- ovvero il padre o la madre del disabile anche non convivente;
- il coniuge o il partner dell’unione civile, o il convivente di fatto;
- i parenti e affini entro il 2° grado;
- i parenti e affini entro il 3° grado, se i genitori o il coniuge, o la parte dell’unione civile, o il convivente del disabile hanno compiuto i 65 anni, oppure sono affetti da patologie invalidanti a carattere permanente, o risultano deceduti o mancanti.

Dall’agosto 2022 è stata eliminata la figura del referente unico, per cui più lavoratori alternativamente e nei limiti dei tre giorni possono usufruire dei permessi.

In caso di riconoscimento di una disabilità (l. 104/92 art. 3 co 3 e/o minore invalido) si deve segnalare nella domanda iniziale di AU o integrare la domanda già presentata all’INPS (con Spid o attraverso Patronato/Caf) al fine di avere una maggiorazione degli importi.